Palkkatasa-arvo on yksi työelämän tärkeimmistä tasa-arvokysymyksistä. Se ei ainoastaan heijasta oikeudenmukaisuutta, vaan myös lisää työpaikan vetovoimaa, työntekijöiden sitoutumista ja yrityksen menestystä.
Isännöintialalla, joka perinteisesti on ollut miesvaltainen, palkkatasa-arvon saavuttaminen on erityisen merkittävää. Tässä artikkelissa kerromme, kuinka olemme varmistaneet, että jokainen työntekijä, sukupuolesta riippumatta, saa saman palkan samasta työstä.
Organisaatiomme palkkaselvityksen mukaan työntekijämme – riippumatta siitä, ovatko he naisia vai miehiä – saavat saman palkan samasta työstä. Joillakin alueilla olemme jopa huomanneet, että naisten palkkataso on hieman korkeampi kuin miesten, mikä kertoo alan kehityksestä kohti aidosti tasa-arvoista työympäristöä.
Palkkatasa-arvo ei synny itsestään; se vaatii määrätietoista työtä ja selkeitä periaatteita. Meidän toimintatapamme perustuvat kolmeen keskeiseen peruspilariin:
Seuraamme säännöllisesti palkkakehitystä varmistaaksemme, että mahdolliset epäoikeudenmukaisuudet korjataan välittömästi.
1. Avoin ja läpinäkyvä palkkapolitiikka
2. Tasa-arvoiset mahdollisuudet urakehitykseen
3. Palkkatasa-arvon aktiivinen seuranta
Isännöintiala tarjoaa vastuullisia ja monipuolisia tehtäviä, jotka edellyttävät asiantuntemusta ja ihmisläheistä otetta. Ala houkuttelee yhä enemmän osaajia eri taustoista, ja siksi on erityisen tärkeää, että kaikille taataan yhtäläinen kohtelu ja oikeudenmukainen palkkaus.
Tasa-arvoinen palkkaus:
Vahvistaa työnantajamielikuvaa: Tasa-arvoiset käytännöt kertovat vastuullisuudesta ja edistyksellisyydestä.
Parantaa alan vetovoimaa: Työnhakijat arvostavat reiluja ja läpinäkyviä käytäntöjä.
Lisää työntekijöiden sitoutumista: Kun palkkaus koetaan oikeudenmukaiseksi, työntekijät viihtyvät ja tekevät parhaansa.
Vuonna 2025 olemme sitoutuneet jatkamaan palkkatasa-arvon edistämistä. Tämä tarkoittaa jatkuvaa kehitystyötä, uusien toimintamallien käyttöönottoa ja tasa-arvokysymysten esillä pitämistä. Tavoitteenamme on olla alan suunnannäyttäjä ja varmistaa, että jokainen työntekijä voi luottaa siihen, että heidän työnsä arvostetaan yhtä paljon kuin kenen tahansa muun.
Palkkatasa-arvo on meille enemmän kuin luku palkkaselvityksessä – se on perusarvo, jonka varaan rakennamme menestystä.
Jos tasa-arvoiset käytännöt ja vastuullinen työnantaja ovat sinulle tärkeitä, olet oikeassa paikassa. Hae mukaan ja tule osaksi työyhteisöämme, jossa jokainen työntekijä arvostetaan omana itsenään ja jossa palkkatasa-arvo on todellisuutta!
Hakusanat: palkkatasa-arvo, isännöintiala, tasa-arvo työelämässä, oikeudenmukainen palkka, työnantajamielikuva
Yhteystiedot
Oivan asiakaspalvelun yhteystiedot löydät toimistosi sivulta
Valitse työtä Suomeen
